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腾讯也裁员7000多人……
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关于 # 网传大规模裁员 # 一事,近期阿里云方面回应称,只是正常的组织岗位和人员优化,公司每年都会进行正常的人员优化,此次整体优化比例约7%。
阿里巴巴也发文表示:近日关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务的裁员消息是谣言,还透露2023年,阿里六大业务集团总计需新招15000人,其中校招会超过3000人。
腾讯作为中国最早也是最成功的社交软件企业,近几年在网络游戏开发方面更是风生水起,但是目前企业发展也遇到了很多困难。
从财报数据来看,一季度腾讯收入成本环比下降2%至人民币818亿元,销售及市场推广开支同比下降13%至人民币70亿元,一般及行政开支同比下降8%至人民币246亿元。
今年第一季度,腾讯共有员工106221名,较去年同期减少了约1万人,较上个季度减少了2215人。
经济下行席卷全球,在众多互联网大公司裁员和降薪潮之后,各行各业对于“人才”的定义瞬间变得更为苛刻。要生存下来,仅凭“一技”之长渐渐已经不能再满足大企业的战略需要。
加之人工智能ChatGPT横空出世,凭借强大的机器学习能力受全球瞩目,正在完成越来越多的原本由人类完成的工作。
ChatGPT的功能已经延伸到广告、内容创作、法律、市场分析、教师、财务分析、贸易、平面设计、会计等诸多热门行业。科技的发展正在以一种重大的方式改变人们的生活。
在人工智能行业扩张期,对人才多元化的需求越来越大。但是,现状却并没有非常乐观。根据调查数据显示,中国人工智能产业在发展多年后,仍然面临着“人才缺口”的问题。
2023 年 1 月,脉脉人才智库发布的《抢滩数字时代·人才迁徙报告 2023 》中就提及了:人工智能成为 2022 年最缺人的行业 ,人工智能的人才紧缺指数(人才需求量/人才投递量)为 0.83 。
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但不是每个人都能成为算法工程师,普通人如果能熟练使用ChatGPT,也能在市场上有一席之地。小编搜索了 BOSS 直聘上 ChatGPT 相关非算法方向的岗位,大部分月薪在1万 - 1万5。
国内人工智能产业链结构偏重于应用端,在产业基础和感知能力方面受限较多,这一短板亟待补长。但如何在这样的客观条件下,把握住人工智能的风口,赶上这波浪潮,是我们普通人需要思考的。
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